Recruitment
用人理念
我們企業(yè)始終遵循“以人為本”的原則,堅持“人盡其才,量才適用”的用人標準,在人才的選拔或晉升上,我們始終堅持的是“能者上、平者讓、庸者下”在用人過程中決不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景,而是注重職工的實際能力,重業(yè)績,輕學歷,重實干,輕年齡,我們遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
在員工的培訓方面,我們通過學習材料,光盤教學,學習后通過考試比等方式來考評培訓的效果,同時強調對職工的思想教育,動員、引導職工提高自身素質,在企業(yè)中做到愛崗敬業(yè)。針對在職人員的不同水平,編制各種管理方面的培訓課程,提高了領導的管理水平,職工通過學習不斷提高自身的水平,能很好地適應企業(yè)發(fā)展的需要。
招聘崗位
暖通渠道銷售
暖通工程項目工程師
暖通項目銷售
崗位要求
1、負責組織收集市場信息,了解負責地區(qū)各類項目情況,篩選適合跟進項目;
2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識;
3、負責對所轄區(qū)域整體銷售計劃和目標的實現(xiàn);
4、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、發(fā)展方向:項目銷售經理。
崗位要求
1、負責組織收集市場信息,了解負責地區(qū)各類項目情況,篩選適合跟進項目;
2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識;
3、負責對所轄區(qū)域整體銷售計劃和目標的實現(xiàn);
4、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、發(fā)展方向:項目銷售經理。
崗位要求
1、負責組織收集市場信息,了解負責地區(qū)各類項目情況,篩選適合跟進項目;
2、熟悉和掌握公司銷售產品及工程相關各類知識;
3、負責對所轄區(qū)域整體銷售計劃和目標的實現(xiàn);
4、領導交辦的其他事情。
任職資格
1、教育背景:大專及以上學歷;暖通或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)經驗:3年以上工作經驗,有空調項目從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、發(fā)展方向:項目銷售經理。
聯(lián)系人:李小姐
傳真:0571-86635333
電子郵件:[email protected]
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